România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește ponderea forței de muncă angajate în sectorul cultural, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat pentru anul 2025. În România doar 1,8% dintre salariați activează în acest domeniu. Ponderea la nivelul UE este de 4,3%.
Sectorul cultural din UE angajează aproape 9 milioane de persoane
Datele Eurostat arată că, în 2025, sectorul cultural european a reunit aproximativ 8,9 milioane de angajați. Aproape jumătate dintre aceștia (48,5%) aveau vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, ceea ce indică o prezență puternică a populației active mature în acest sector.
Distribuția pe genuri este aproape echilibrată: femeile reprezintă 49,6% din totalul persoanelor angajate în cultură, iar bărbații 50,4%.
Angajații din cultură au un nivel ridicat de educație
Un aspect evidențiat de statistica europeană este nivelul superior de educație al persoanelor care lucrează în domeniul cultural. Astfel, 61,9% dintre angajații sectorului cultural au studii superioare, în timp ce 31,3% au absolvit învățământul liceal sau postliceal non-terțiar. Doar 6,7% dintre lucrătorii din cultură au un nivel de educație gimnazială.
Aceste cifre confirmă faptul că sectorul cultural este unul dintre domeniile economice care necesită competențe specializate și un grad ridicat de calificare profesională.
Țările de Jos, Estonia și Malta, lideri europeni în ocuparea culturală
În majoritatea statelor membre, ocuparea forței de muncă în sectorul cultural reprezintă între 4% și 5% din totalul angajaților. Cele mai mari ponderi au fost înregistrate în:
- Țările de Jos – 5,7%;
- Estonia – 5,3%;
- Malta – 5,1%.
La polul opus se află România, cu doar 1,8% din forța de muncă activă în sectorul cultural. Următoarele poziții în clasamentul negativ sunt ocupate de Slovacia (3,3%) și Irlanda (3,4%).
Ce înseamnă ocuparea forței de muncă în domeniul culturii
Potrivit metodologiei Eurostat, ocuparea în sectorul cultural include atât profesii culturale desfășurate în cadrul instituțiilor culturale, cât și alte tipuri de activități conexe.
În această categorie intră, de exemplu, un dansator de balet angajat de o companie de balet sau un jurnalist care lucrează pentru un cotidian. De asemenea, sunt incluse ocupațiile non-culturale din cadrul sectorului cultural, precum contabilii care activează într-o editură, dar și profesiile culturale desfășurate în alte domenii economice, cum ar fi designerii angajați în industria auto.
Eurostat publică noul ghid privind statisticile culturale
Totodată, Eurostat a lansat noua ediție a Ghidului privind statisticile în domeniul culturii, document care prezintă metodologia utilizată pentru colectarea și armonizarea datelor referitoare la ocuparea forței de muncă în cultură, activitatea întreprinderilor culturale, comerțul internațional cu bunuri și servicii culturale, participarea la activități culturale și cheltuielile gospodăriilor pentru cultură.
Ghidul reprezintă o resursă importantă pentru cercetători, instituții publice, operatori culturali și factori de decizie interesați de analiza și compararea datelor culturale la nivel european.
Rezultatele evidențiază decalajul semnificativ dintre România și media Uniunii Europene în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în sectorul cultural, într-un domeniu considerat esențial pentru dezvoltarea creativității, inovării și identității culturale europene.
Donează pentru a susține site-ul mapacuproiecte.ro. sau în contul BCR: RO64RNCB0484008452370001
